解雇 方法
- 労働紛争の問題解決を弁護士に依頼する理由とは
解雇や雇止め、パワハラ・セクハラなどの職場のトラブルは声を大にしていうことができずに職場を去ることが現状として多いと考えられます。それは上司の立ち位置や職場環境・人間関係など複合的な利害・圧力がひしめいているからです。このような要因でいわば「泣き寝入り」にあうというケースは特に日本では多いのではないでしょうか。
- 債務整理の種類
というのも、それぞれに具体的な事情があり、すぐさま「これが正しい」という方法を提示するのは難しいからです。それに加えて、借金の問題を初めて経験する人にはなかなかどのような判断をすればいいのかわからないのが現実です。しかし、法律のプロである弁護士はどれが適切な債務整理なのかを提示させていただくことはできます。ぜひと...
- 事業承継における弁護士の役割について
株式評価額を下げて事業承継を行うといった方法や事業承継税制の適用を受けるなどといった対策があります。 次に事業承継は株式をどういう形でいつ後継者に集中させていくかが課題となります。株式は分散していると経営権を行使することが難しくなるからです。後継者と後継者以外の相続人が株式を巡ってトラブルに発展するケースもありま...
- 事業承継計画書の必要性について
・具体的な事業承継の方法と時期が明らかになること そもそも事業承継計画書とはどういったものなのでしょうか。事業承継計画書とは現在の会社状況を見つめ直した上で、10年後の会社の姿を見据えた計画書です。今の会社の財務状況はどうなっているのか、何かリスクを抱えていないか、後継者はいるのか、株式の保有者は誰なのか、保有率...
- 事業承継を行う方法
どの方法が適しているかは企業によって異なります。自社の状況に合わせた事業承継の形が必要になります。 ■親族内承継これまで日本企業の多くは親族内承継が基本だったといえます。経営者の御子息などの親族が会社を継ぐという形です。 親族内承継のメリットとしては後継者育成がしやすいことや社内・社外からの理解が得やすいことです...
Knowledge当事務所が提供する基礎知識
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就業規則の作成・変更
就業規則とは、職場のルールや労働条件について使用者が定める規則の総称を指します。就業規則は、労働契約における権利や義務の根拠となることから重要であり、常時10人以上の労働者を使用している事業場は、使用者に作成の義務があり […]
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契約書の作成・訂正
企業法務と一口に言っても、その業務内容は多岐に渡ります。そうした幅広い業務を含む企業法務のなかでも、日常の業務のなかで重要な役割を果たすのが、契約書の作成や訂正の業務です。このページでは、企業法務に関係する数多くのテーマ […]
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M&Aをす...
「M&Aを積極的に進めることで、企業価値を高められるという記事を見たが、どういうことだろうか。」「M&Aを持ちかけられることが多いが、社員がどうなるか不安で断っている。M&Aの対応は会社によって異 […]
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予防法務とは
「企業法務のなかでも予防法務に力を入れるのがよいと聞いたことがあるが、予防法務とはどういった業務内容をさすのだろうか。」「中小企業で専任の法務担当者がいないため、法的トラブルへの対応が後手にまわっている。予防法務はどのよ […]
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債務整理の種類
一般的に、債務整理とは自己が有している債務の消滅や減少を図るために行う手続きのことです。債務の典型的として借金が挙げられます。もちろん、借金を返済できればそれで良いのですが、借金が知らない間に利息などで膨大なものに膨れ上 […]
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人事指導の重要性につ...
「採用面接にあたってはプレッシャーに対する耐性を見ることが当社の伝統であったが、今後方針を変更させる必要があるのだろうか。」「上司から部下への叱責が、パワハラに該当すると聞いた。どのように部下を指導していくべきか、会社と […]
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Lawyer弁護士紹介
『「出会ってよかった」と思われる法律事務所であり続ける』

出身大学 | 慶應義塾大学法学部 |
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保有資格 | 弁護士・中小企業診断士 |
得意分野 | 合併・事業譲渡(M&A)、債権回収、労働事件、債務整理、債権回収、医療過誤事件、労働事件、相続関係事件、離婚事件、不動産関係事件など |
所属 |
埼玉弁護士会 埼玉県中小企業診断協会 埼玉中央青年会議所 大宮三田会 |
Office事務所概要
ご相談者様にリラックスしていただけるようにナチュラル感のある内装にしております。
また、相談室は完全個室なので安心してご相談いただくことが可能です。
事務所名 | CLOVER法律事務所 |
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代表者名 | 宇田川 高史 |
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受付時間 | 9:30~17:30 ※時間外対応可能です(要予約) |
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