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解雇 方法

  • 労働紛争の問題解決を弁護士に依頼する理由とは

    解雇や雇止め、パワハラ・セクハラなどの職場のトラブルは声を大にしていうことができずに職場を去ることが現状として多いと考えられます。それは上司の立ち位置や職場環境・人間関係など複合的な利害・圧力がひしめいているからです。このような要因でいわば「泣き寝入り」にあうというケースは特に日本では多いのではないでしょうか。

  • 債務整理の種類

    というのも、それぞれに具体的な事情があり、すぐさま「これが正しい」という方法を提示するのは難しいからです。それに加えて、借金の問題を初めて経験する人にはなかなかどのような判断をすればいいのかわからないのが現実です。しかし、法律のプロである弁護士はどれが適切な債務整理なのかを提示させていただくことはできます。ぜひと...

  • 事業承継における弁護士の役割について

    株式評価額を下げて事業承継を行うといった方法や事業承継税制の適用を受けるなどといった対策があります。 次に事業承継は株式をどういう形でいつ後継者に集中させていくかが課題となります。株式は分散していると経営権を行使することが難しくなるからです。後継者と後継者以外の相続人が株式を巡ってトラブルに発展するケースもありま...

  • 事業承継計画書の必要性について

    ・具体的な事業承継の方法と時期が明らかになること そもそも事業承継計画書とはどういったものなのでしょうか。事業承継計画書とは現在の会社状況を見つめ直した上で、10年後の会社の姿を見据えた計画書です。今の会社の財務状況はどうなっているのか、何かリスクを抱えていないか、後継者はいるのか、株式の保有者は誰なのか、保有率...

  • 事業承継を行う方法

    どの方法が適しているかは企業によって異なります。自社の状況に合わせた事業承継の形が必要になります。 ■親族内承継これまで日本企業の多くは親族内承継が基本だったといえます。経営者の御子息などの親族が会社を継ぐという形です。 親族内承継のメリットとしては後継者育成がしやすいことや社内・社外からの理解が得やすいことです...

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『「出会ってよかった」と思われる法律事務所であり続ける』

宇田川高史弁護士の写真
弁護士　宇田川 高史[Takafumi Udagawa]
出身大学 慶應義塾大学法学部
保有資格 弁護士・中小企業診断士
得意分野 合併・事業譲渡（Ｍ＆Ａ）、債権回収、労働事件、債務整理、債権回収、医療過誤事件、労働事件、相続関係事件、離婚事件、不動産関係事件など
所属

埼玉弁護士会

埼玉県中小企業診断協会

埼玉中央青年会議所

大宮三田会

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