債務不履行 損害賠償
- 債務不履行に基づく損害賠償請求|要件や時効について詳しく解説
そして、債務は当然に履行されるべきものであり、履行をするべき時期に履行がされていないことを「債務不履行」といいます。債務不履行によって、債権者は債務者に対して、残存する債務の請求はもちろんできますが、これに合わせて債務不履行に基づく損害賠償請求をできる場合があります。なお、契約の解除も可能な場合があります(この場...
- 一般民商事紛争とは
このときに、契約の債権者は損害賠償請求権を有するかどうかを争うというのが一般民商事紛争の典型的なケースになります。民商事紛争は刑事紛争と対置して考えられます。通常、刑事裁判は容疑者が人を殺すなどの刑法典に記載されている規則を違反したときに検察により責任などを追及される裁判です。民商事上の裁判は検察ではなく一般市民...
- リーガルチェックとは
契約書のリーガルチェックが行われなければ、法的に問題があるために無効とされたり、自社にとって不利益となるような取引条件で取引を続ける必要があったり、契約を交わした相手から訴訟を起こされ、多額の損害賠償を支払わなければならないといったことが考えられます。こうした法的なトラブルは、一度発生してしまうと、人的リソースや...
- M&Aによる事業承継手続きの具体的な流れ
また、契約違反に備えての損害賠償規定や、表明保証などでリスクを管理することも重要といえます。契約を締結すると、設定したクロージング日に対象とされた一切の財産の移動が起こります。クロージングによって、大きな混乱が起こるので、事前に計画書を作成しておくべきといえます。また、個別承継においては、登記や知的財産権の移転は...
- カスハラ(カスタマーハラスメント)の適切な対応方法とは
発展し得る法的問題としては、民事上は、不法行為に基づく損害賠償請求(民法709条)、刑事上は威力業務妨害罪(刑法234条)、名誉棄損罪(同230条)、侮辱罪(同232条)が考えられます。 カスハラにお困りの方はCLOVER法律事務所までご相談ください カスハラは、被害者に重大な悪影響を与えるため、適切な対応が必...
Knowledge当事務所が提供する基礎知識
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就業規則の作成・変更
就業規則とは、職場のルールや労働条件について使用者が定める規則の総称を指します。就業規則は、労働契約における権利や義務の根拠となることから重要であり、常時10人以上の労働者を使用している事業場は、使用者に作成の義務があり […]

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住宅ローン返済中に任...
任意整理は、借金の返済が苦しい人にとっては効果的な手段ですが、成立させるにはいくつかの条件があります。中には、住宅ローンがあっても任意整理が可能なのか迷っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。今回は、住宅ローン返済 […]

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パワハラの加害者に対...
パワハラという言葉は、最近では認知度も増し、気を付ける人も多くなっています。しかし、中にはパワハラをしているという自覚がない人も存在します。今回は、パワハラの加害者に対して退職勧奨を行うことは可能なのかについて解説します […]

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任意整理後に支払いが...
任意整理とは、債権者と交渉して利息をカットすることで総返済額を減額する手続きのことです。今回は、任意整理後に支払いが遅れた場合のリスクや対処法について解説していきたいと思います。任意整理後に支払いが遅れた場合のリスク任意 […]

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事業承継計画書の必要...
事業承継を行う際に事業承継計画書というものを作成して、事業承継を行うことがあります。ここでは事業承継計画書の必要性について見ていきます。 結論からいうと事業承継計画書は円滑な事業承継を行う上で必要不可欠なもので […]

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契約書の作成・訂正
企業法務と一口に言っても、その業務内容は多岐に渡ります。そうした幅広い業務を含む企業法務のなかでも、日常の業務のなかで重要な役割を果たすのが、契約書の作成や訂正の業務です。このページでは、企業法務に関係する数多くのテーマ […]

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埼玉弁護士会 埼玉県中小企業診断協会 埼玉中央青年会議所 大宮三田会 |
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