解雇 リスク

今の会社の財務状況はどうなっているのか、何かリスクを抱えていないか、後継者はいるのか、株式の保有者は誰なのか、保有率はどうなっているのかなどといったことを分析することが事業承継計画書のスタートです。そこから10年後の会社像を考えていくため、経営者が60歳になるごろには計画書を作成し始めることが求められます。現経営...

しかしながら、使いまわしの契約書では、取引の実態に見合っていなかったり、自社にとって不利な条項が多く盛り込まれていたりすることがあり、とてもリスクの高いものです。取引のたびに契約書を審査することが負担になるようであれば、事業形態として多い取引内容に合わせて取引基本契約を作成するなどといった対応をとることで、低コス...

被害を受けた社員が退職するだけではなく、訴訟を起こしたり、被害内容をSNSを通じて拡散したりといったレピュテーションリスクもあります。ハラスメントについて就業規則で明確に懲戒自由とするなど、事前に対応しておくことが重要です。 社員のコンプライアンス意識が向上すれば、コンプライアンスに違反するような行動が事前に防が...

企業価値を棄損するようなリスクは、可能な限り排除すべきなのです。 CLOVER法律事務所は、さいたま市大宮区を中心として、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県など広く北関東の皆様からご相談を承っております。企業法務をはじめとして、M&Aや事業承継、破産・債務整理、紛争・訴訟対応など、企業におけるさまざまなお悩みを受け付...

こうしたレピュテーションリスクも含めると、法的なトラブルは企業の将来的な事業にも暗い影を落としているといえます。予防法務は、そうした会社にとって危機的ともいえる状態を回避する、重要な業務なのです。 CLOVER法律事務所は、さいたま市大宮区を中心として、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県など広く北関東の皆様からご相談...

レピュテーションリスクを踏まえ、内部統制システムをしっかりと構築すべきでしょう。このほか、SDGsやESGといった、新しい企業価値判断の基準も利用されはじめており、そうした枠組みに対応していくことも、企業法務の業務の一環です。 このように、企業法務には非常に多岐に渡る業務内容があり、会社を支えています。企業法務を...