紛争・訴訟に関するキーワードに関する基礎知識や事例
-
解雇 通告 期間
労働紛争の問題解決を弁護士に依頼する理由とは解雇や雇止め、パワハラ・セクハラなどの職場のトラブルは声を大にしていうことができずに職場を去ることが現状として多いと考えられます。それは上司の立ち位置や職場環境・人間関係など複 […]
-
セクハラ 相談
労働紛争の問題解決を弁護士に依頼する理由とは解雇や雇止め、パワハラ・セクハラなどの職場のトラブルは声を大にしていうことができずに職場を去ることが現状として多いと考えられます。それは上司の立ち位置や職場環境・人間関係など複 […]
-
解雇 方法
労働紛争の問題解決を弁護士に依頼する理由とは解雇や雇止め、パワハラ・セクハラなどの職場のトラブルは声を大にしていうことができずに職場を去ることが現状として多いと考えられます。それは上司の立ち位置や職場環境・人間関係など複 […]
-
企業間 訴訟
M&Aにおける弁護士の役割についてM&Aは企業間の契約であるため、M&Aに向けて相手とやり取りを行いますが、弁護士が代理人として交渉の最前線に立ちます。 また、書面の対応も弁護士が行うのが一般的です。M&Aの基 […]
-
懲戒解雇 裁判
債権回収を弁護士に依頼するメリットまた、民事調停・低額訴訟などの裁判所を利用した法的紛争には弁護士は不可欠であります。そして、一般的に裁判所を経由した訴訟は時間的・経済的に費用がかかるので、裁判所を利用しなくとも相手との […]
-
人事 解雇
労働紛争の問題解決を弁護士に依頼する理由とは解雇や雇止め、パワハラ・セクハラなどの職場のトラブルは声を大にしていうことができずに職場を去ることが現状として多いと考えられます。それは上司の立ち位置や職場環境・人間関係など複 […]
-
紛争予防 顧問弁護士
顧問弁護士がいるメリットこのページでは、企業法務にまつわる数多くのテーマのなかから、顧問弁護士がいるメリットについて焦点をあて、ご説明してまいります。 ■顧問契約とは顧問契約とは、顧問として知識や経験を活かして貢献しても […]
-
債権回収 会社 取立て
債権回収を弁護士に依頼するメリット債務者に電話をかけたり内容証明郵便を送達することで債務の催告をしたり、直接債務者の自宅・会社に出向いて話し合うなど、債権回収はもちろん自分でできることもありますが、適切な法律知識を持ち合 […]
-
労働審判 申し立て
債務整理を弁護士に依頼する理由とはそれに加えて決められた書面で申し立てなければなりません(同法20条1項)。また、債務者の資力を測るために登記の提出も必要になる場合があります。これらの「お役所仕事」を弁護士に任せ、新しい […]
-
会社 解雇 条件
リーガルチェックとはそれは、リーガルチェックが行われることによって、会社の利益が守られ、損失の発生が未然に防がれているからです。 たとえば、契約書を例に考えてみましょう。契約書のリーガルチェックが行われなければ、法的に問 […]
Knowledge当事務所が提供する基礎知識
-
売掛金の回収
売掛金の回収はできるだけ素早く行う必要があります。なぜならば、相手方が破産をしてしまった場合には売掛金を回収することが不可能、もしくは著しく困難となってしまうからです。さらに、債権が時効消滅してしまう恐れもあります。債権 […]
-
企業が守るべきコンプ...
「社員のコンプライアンス意識を向上させたいが、どのような施策が有効なのか分からず困っている。」「内部統制システムを刷新し、よりコンプライアンスの徹底が図れるような企業体制にしたいと考えているが、対応できる人材がいないため […]
-
債権回収の具体的な方...
売掛債権や借金などの債権を持たれている方の中にはどうやって回収したら良いのか分らないという方も多いのではないでしょうか。債権回収には様々な方法があり、時効などにも注意した上で進める必要があります。そこで、本記事では債権回 […]
-
事業譲渡と会社分割の...
事業譲渡とは、会社がある事業の全部または一部を譲渡することをいい、M&Aで多く使われる手法となります。これに対して会社分割とは、株式会社や合同会社など、権利義務の一部もしくは全部を別の会社に承継することをいいます。会社分 […]
-
労働審判を申し立てら...
労働審判とは、平成18年4月1日より運用が開始された労働問題解決のための、裁判手続をいいます。労働裁判官だけではなく、労働問題に対して専門知識を有する労働審判員が参加します。労働審判の対象は、労働者と事業者間の労働紛争で […]
-
リーガルチェックとは
「取引先から、民法の改正にあわせて契約書を見直したいと打診された。提示された契約書が適切かどうか判断できる人材がおらず、困っている。」「古い就業規則を見直すべきではないかという声が社内であがった。見直しにもコストがかかる […]
Keywordよく検索されるキーワード
-
- 予防法務 弁護士相談 大宮区
- 業務改善 弁護士相談 さいたま市
- 訴訟 紛争 弁護士相談 さいたま市
- M&A 弁護士相談 群馬県
- 予防法務 弁護士相談 群馬県
- 破産 弁護士相談 大宮区
- 事業承継 弁護士相談 栃木県
- 業務改善 弁護士相談 茨城県
- 訴訟 紛争 弁護士相談 栃木県
- 業務改善 弁護士相談 群馬県
- 事業承継 弁護士相談 さいたま市
- M&A 弁護士相談 栃木県
- 破産 弁護士相談 栃木県
- 破産 弁護士相談 埼玉県
- リーガルチェック 弁護士相談 栃木県
- 訴訟 紛争 弁護士相談 群馬県
- 事業承継 弁護士相談 群馬県
- 業務改善 弁護士相談 栃木県
- リーガルチェック 弁護士相談 大宮区
- 債務整理 弁護士相談 栃木県
Lawyer弁護士紹介
『「出会ってよかった」と思われる法律事務所であり続ける』

出身大学 | 慶應義塾大学法学部 |
---|---|
保有資格 | 弁護士・中小企業診断士 |
得意分野 | 合併・事業譲渡(M&A)、債権回収、労働事件、債務整理、債権回収、医療過誤事件、労働事件、相続関係事件、離婚事件、不動産関係事件など |
所属 |
埼玉弁護士会 埼玉県中小企業診断協会 埼玉中央青年会議所 大宮三田会 |
Office事務所概要
ご相談者様にリラックスしていただけるようにナチュラル感のある内装にしております。
また、相談室は完全個室なので安心してご相談いただくことが可能です。
事務所名 | CLOVER法律事務所 |
---|---|
代表者名 | 宇田川 高史 |
所在地 | 〒330-0854 さいたま市大宮区桜木町2丁目324番地 松本ビル2階 |
電話番号 | 048-729-8270 |
FAX | 048-729-8271 |
受付時間 | 9:30~17:30 ※時間外対応可能です(要予約) |
定休日 | 土・日・祝 ※休日対応可能です(要予約) |
相談料 | M&Aと事業継承のみ初回相談料無料で承っております。 |