退職 規則
- 人事指導の重要性について
部下の話し方が気に入らないために退職を迫る、大勢の前で何度も大声で叱責を繰り返すなど、パワーハラスメントは大きな問題です。被害を受けた社員が退職するだけではなく、訴訟を起こしたり、被害内容をSNSを通じて拡散したりといったレピュテーションリスクもあります。ハラスメントについて就業規則で明確に懲戒自由とするなど、事...
- 一般民商事紛争とは
通常、刑事裁判は容疑者が人を殺すなどの刑法典に記載されている規則を違反したときに検察により責任などを追及される裁判です。民商事上の裁判は検察ではなく一般市民が訴えを提起し、被告に損害賠償請求や土地の明渡請求を行います。また、一般民商事紛争はすべて裁判上で解決しなければならないものではありません。日本では多くは示談...
- リーガルチェックとは
「古い就業規則を見直すべきではないかという声が社内であがった。見直しにもコストがかかるが、古いまま放置しておくと何か問題がおきるのだろうか。企業法務について、こうしたお悩みを抱えていらっしゃる経営者の方・管理職の方は数多くいらっしゃいます。 このページでは、企業法務にまつわる数多くのテーマのなかから、リーガルチェ...
- 予防法務とは
また、従業員とのトラブルの発生を防ぐために就業規則を改定したり、M&Aを予定している会社が従業員とトラブルを抱えていないかどうかを確認したり、といった業務も予防法務に該当します。 ■予防法務の重要性予防法務が行われることで、企業は法的トラブルを回避することができます。法的トラブルは、一度発生してしまうと、企業は大...
Knowledge当事務所が提供する基礎知識
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企業における業務改善...
「取引に利用する契約書は、全て取引先に提示してもらったものを利用している。とくに問題となったことはないが、社内で確認すべきだろうか。」「社内のコンプライアンス違反の通報窓口を、社長室に設定している。十分に機能していると理 […]
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社内のハラスメント対...
事業主には、パワハラ防止法において、社内のハラスメント防止のために大きく分けて4点の対策が義務付けられています(中小企業も2022年4月1日から適用されます)。以下で詳しくご説明いたします。 ①事業主の方針の明 […]
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労働紛争の問題解決を...
解雇や雇止め、パワハラ・セクハラなどの職場のトラブルは声を大にしていうことができずに職場を去ることが現状として多いと考えられます。それは上司の立ち位置や職場環境・人間関係など複合的な利害・圧力がひしめいているからです。こ […]
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債権回収を弁護士に依...
債務者に電話をかけたり内容証明郵便を送達することで債務の催告をしたり、直接債務者の自宅・会社に出向いて話し合うなど、債権回収はもちろん自分でできることもありますが、適切な法律知識を持ち合わせていなければうまく債権を回収で […]
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M&Aにおけ...
会社の買収や合併といったM&Aを行う際には、デューデリジェンスを行うのが一般的です。しかし、デューデリジェンスとは何なのか、目的や手順はどのように行うのか分からないという方もいらっしゃるでしょう。そこで、本記事で […]
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M&Aにおけ...
「M&Aの実施を検討しているなら、まず弁護士に依頼すべきだと聞いた。弁護士はどのようなことを行ってくれるのだろうか。」「M&Aについて、弁護士に依頼できる内容がどれくらいあり、費用がどれくらいかかるのか、 […]
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Lawyer弁護士紹介
『「出会ってよかった」と思われる法律事務所であり続ける』
出身大学 | 慶應義塾大学法学部 |
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保有資格 | 弁護士・中小企業診断士 |
得意分野 | 合併・事業譲渡(M&A)、債権回収、労働事件、債務整理、債権回収、医療過誤事件、労働事件、相続関係事件、離婚事件、不動産関係事件など |
所属 |
埼玉弁護士会 埼玉県中小企業診断協会 埼玉中央青年会議所 大宮三田会 |
Office事務所概要
ご相談者様にリラックスしていただけるようにナチュラル感のある内装にしております。
また、相談室は完全個室なので安心してご相談いただくことが可能です。
事務所名 | CLOVER法律事務所 |
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代表者名 | 宇田川 高史 |
所在地 | 〒330-0854 さいたま市大宮区桜木町2丁目324番地 松本ビル2階 |
電話番号 | 048-729-8270 |
FAX | 048-729-8271 |
受付時間 | 9:30~17:30 ※時間外対応可能です(要予約) |
定休日 | 土・日・祝 ※休日対応可能です(要予約) |
相談料 | M&Aと事業継承のみ初回相談料無料で承っております。 |