企業法務に関するキーワードに関する基礎知識や事例
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高年齢者雇用安定法 20...
【2025年4月から】高年齢者雇用安定法の改正内容を解説月から改正される高年齢者雇用安定法の内容を解説していきたいと思います。65歳までの雇用機会の確保高年齢者雇用安定法は2013年に改正されており、定年を65歳未満に定 […]
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労働条件 明示ルール
労働条件の明示ルールとは?最新の改正内容も併せて解説企業が労働者を雇用するにあたって、労働条件の明示が必要不可欠です。また、近年改正されており雇用側は正しく内容を把握していることが重要です。今回の記事では、労働条件の明示 […]
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就業規則 不利益変更
就業規則の不利益変更を行う際に注意するべきポイントとは?こうした場合に、就業規則を変更して労働条件などを変更したいと考える経営者の方は少なくないでしょう。しかし、就業規則の変更、特に労働者にとって不利益な変更は常に認めら […]
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債権回収 時効
売掛金の回収さらに、債権が時効消滅してしまう恐れもあります。債権は債権者が権利を行使することができることを知った時から5年間行使しないときは時効によって消滅してしまいます。売掛金も、5年間で消滅時効が完成してしまうので、 […]
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カスタマーハラスメント ...
カスハラ(カスタマーハラスメント)の適切な対応方法とは近年、カスタマーハラスメント(以下、カスハラ)という言葉が注目を浴びています。カスハラとは、顧客がその地位の優位性を利用して企業や店舗に対して行うハラスメントのことを […]
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カスタマーハラスメント ...
カスハラ(カスタマーハラスメント)の適切な対応方法とは近年、カスタマーハラスメント(以下、カスハラ)という言葉が注目を浴びています。カスハラとは、顧客がその地位の優位性を利用して企業や店舗に対して行うハラスメントのことを […]
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パワハラ 加害者 退職勧...
パワハラの加害者に対して退職勧奨を行うことは可能?パワハラという言葉は、最近では認知度も増し、気を付ける人も多くなっています。しかし、中にはパワハラをしているという自覚がない人も存在します。今回は、パワハラの加害者に対し […]
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無断欠勤 懲戒解雇
無断欠勤を繰り返す社員|解雇する場合の注意点とは?社員が無断欠勤を繰り返しているからといって、ただちに解雇が適法となるわけではありません。強力な措置である解雇、特に懲戒解雇からは、労働者は手厚く保護されています。そこで、 […]
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セクハラ 処分
労働紛争の問題解決を弁護士に依頼する理由とは解雇や雇止め、パワハラ・セクハラなどの職場のトラブルは声を大にしていうことができずに職場を去ることが現状として多いと考えられます。それは上司の立ち位置や職場環境・人間関係など複 […]
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テレワーク 就業規則
人事指導の重要性についてハラスメントについて就業規則で明確に懲戒自由とするなど、事前に対応しておくことが重要です。 社員のコンプライアンス意識が向上すれば、コンプライアンスに違反するような行動が事前に防がれ、もし社内のだ […]
Knowledge当事務所が提供する基礎知識
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事業承継における弁護...
事業承継は年単位の時間がかかるもので、複雑な手続きが必要になってきます。ここでは弁護士の事業承継で果たす役割についてみていきます。 弁護士は事業承継の法務、税務や株式育成など事業承継のさまざまな場面で企業をサポ […]

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任意整理後に支払いが...
任意整理とは、債権者と交渉して利息をカットすることで総返済額を減額する手続きのことです。今回は、任意整理後に支払いが遅れた場合のリスクや対処法について解説していきたいと思います。任意整理後に支払いが遅れた場合のリスク任意 […]

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債務整理を弁護士に依...
基本的に債務整理は初めて経験する人がほとんどですから、法律のプロである弁護士に依頼するのはかなり心強いと言えるでしょう。また、債務者が法外の請求額の債務を負っている場合があります。この典型例は過払金で、法定利息より高い利 […]

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【2025年4月から...
近年、定年再雇用に関する制度改正が進められていますが、2025年4月から施行される法改正もあります。今回は、2025年4月から改正される高年齢者雇用安定法の内容を解説していきたいと思います。65歳までの雇用機会の確保高年 […]

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事業承継対策をすべき...
事業承継対策とは、円滑に事業承継を行うための対策をいい、具体的には会社の状況・資産、後継者のメリット・デメリット、事業承継の方法等を把握しておいたり、事業承継計画書を作成したりすることをいいます。こうした事業承継対策が必 […]

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債権回収を弁護士に依...
債務者に電話をかけたり内容証明郵便を送達することで債務の催告をしたり、直接債務者の自宅・会社に出向いて話し合うなど、債権回収はもちろん自分でできることもありますが、適切な法律知識を持ち合わせていなければうまく債権を回収で […]

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Lawyer弁護士紹介
『「出会ってよかった」と思われる法律事務所であり続ける』
| 出身大学 | 慶應義塾大学法学部 |
|---|---|
| 保有資格 | 弁護士・中小企業診断士 |
| 得意分野 | 合併・事業譲渡(M&A)、債権回収、労働事件、債務整理、債権回収、医療過誤事件、労働事件、相続関係事件、離婚事件、不動産関係事件など |
| 所属 |
埼玉弁護士会 埼玉県中小企業診断協会 埼玉中央青年会議所 大宮三田会 |
Office事務所概要
ご相談者様にリラックスしていただけるようにナチュラル感のある内装にしております。
また、相談室は完全個室なので安心してご相談いただくことが可能です。
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|---|---|
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