紛争・訴訟に関するキーワードに関する基礎知識や事例
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解雇 通告 期間
労働紛争の問題解決を弁護士に依頼する理由とは解雇や雇止め、パワハラ・セクハラなどの職場のトラブルは声を大にしていうことができずに職場を去ることが現状として多いと考えられます。それは上司の立ち位置や職場環境・人間関係など複 […]
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セクハラ 相談
労働紛争の問題解決を弁護士に依頼する理由とは解雇や雇止め、パワハラ・セクハラなどの職場のトラブルは声を大にしていうことができずに職場を去ることが現状として多いと考えられます。それは上司の立ち位置や職場環境・人間関係など複 […]
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企業間 訴訟
M&Aにおける弁護士の役割についてM&Aは企業間の契約であるため、M&Aに向けて相手とやり取りを行いますが、弁護士が代理人として交渉の最前線に立ちます。 また、書面の対応も弁護士が行うのが一般的です。M&Aの基 […]
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解雇 方法
労働紛争の問題解決を弁護士に依頼する理由とは解雇や雇止め、パワハラ・セクハラなどの職場のトラブルは声を大にしていうことができずに職場を去ることが現状として多いと考えられます。それは上司の立ち位置や職場環境・人間関係など複 […]
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懲戒解雇 裁判
債権回収を弁護士に依頼するメリットまた、民事調停・低額訴訟などの裁判所を利用した法的紛争には弁護士は不可欠であります。そして、一般的に裁判所を経由した訴訟は時間的・経済的に費用がかかるので、裁判所を利用しなくとも相手との […]
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紛争予防 顧問弁護士
顧問弁護士がいるメリットこのページでは、企業法務にまつわる数多くのテーマのなかから、顧問弁護士がいるメリットについて焦点をあて、ご説明してまいります。 ■顧問契約とは顧問契約とは、顧問として知識や経験を活かして貢献しても […]
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人事 解雇
労働紛争の問題解決を弁護士に依頼する理由とは解雇や雇止め、パワハラ・セクハラなどの職場のトラブルは声を大にしていうことができずに職場を去ることが現状として多いと考えられます。それは上司の立ち位置や職場環境・人間関係など複 […]
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債権回収 会社 取立て
債権回収を弁護士に依頼するメリット債務者に電話をかけたり内容証明郵便を送達することで債務の催告をしたり、直接債務者の自宅・会社に出向いて話し合うなど、債権回収はもちろん自分でできることもありますが、適切な法律知識を持ち合 […]
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労働審判 申し立て
債務整理を弁護士に依頼する理由とはそれに加えて決められた書面で申し立てなければなりません(同法20条1項)。また、債務者の資力を測るために登記の提出も必要になる場合があります。これらの「お役所仕事」を弁護士に任せ、新しい […]
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会社 解雇 条件
リーガルチェックとはそれは、リーガルチェックが行われることによって、会社の利益が守られ、損失の発生が未然に防がれているからです。 たとえば、契約書を例に考えてみましょう。契約書のリーガルチェックが行われなければ、法的に問 […]
Knowledge当事務所が提供する基礎知識
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企業における業務改善...
「取引に利用する契約書は、全て取引先に提示してもらったものを利用している。とくに問題となったことはないが、社内で確認すべきだろうか。」「社内のコンプライアンス違反の通報窓口を、社長室に設定している。十分に機能していると理 […]
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M&Aにおけ...
「M&Aの実施を検討しているなら、まず弁護士に依頼すべきだと聞いた。弁護士はどのようなことを行ってくれるのだろうか。」「M&Aについて、弁護士に依頼できる内容がどれくらいあり、費用がどれくらいかかるのか、 […]
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M&Aにおけ...
会社の買収や合併といったM&Aを行う際には、デューデリジェンスを行うのが一般的です。しかし、デューデリジェンスとは何なのか、目的や手順はどのように行うのか分からないという方もいらっしゃるでしょう。そこで、本記事で […]
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事業承継を行う方法
事業承継の手段は大きく3つに分かれます。親族内承継、従業員承継、M&Aによる事業承継の3つです。どの方法が適しているかは企業によって異なります。自社の状況に合わせた事業承継の形が必要になります。 ■親族 […]
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社内のハラスメント対...
事業主には、パワハラ防止法において、社内のハラスメント防止のために大きく分けて4点の対策が義務付けられています(中小企業も2022年4月1日から適用されます)。以下で詳しくご説明いたします。 ①事業主の方針の明 […]
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企業が守るべきコンプ...
「社員のコンプライアンス意識を向上させたいが、どのような施策が有効なのか分からず困っている。」「内部統制システムを刷新し、よりコンプライアンスの徹底が図れるような企業体制にしたいと考えているが、対応できる人材がいないため […]
Keywordよく検索されるキーワード
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Lawyer弁護士紹介
『「出会ってよかった」と思われる法律事務所であり続ける』
出身大学 | 慶應義塾大学法学部 |
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保有資格 | 弁護士・中小企業診断士 |
得意分野 | 合併・事業譲渡(M&A)、債権回収、労働事件、債務整理、債権回収、医療過誤事件、労働事件、相続関係事件、離婚事件、不動産関係事件など |
所属 |
埼玉弁護士会 埼玉県中小企業診断協会 埼玉中央青年会議所 大宮三田会 |
Office事務所概要
ご相談者様にリラックスしていただけるようにナチュラル感のある内装にしております。
また、相談室は完全個室なので安心してご相談いただくことが可能です。
事務所名 | CLOVER法律事務所 |
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代表者名 | 宇田川 高史 |
所在地 | 〒330-0854 さいたま市大宮区桜木町2丁目324番地 松本ビル2階 |
電話番号 | 048-729-8270 |
FAX | 048-729-8271 |
受付時間 | 9:30~17:30 ※時間外対応可能です(要予約) |
定休日 | 土・日・祝 ※休日対応可能です(要予約) |
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