人事 解雇
- 労働紛争の問題解決を弁護士に依頼する理由とは
解雇や雇止め、パワハラ・セクハラなどの職場のトラブルは声を大にしていうことができずに職場を去ることが現状として多いと考えられます。それは上司の立ち位置や職場環境・人間関係など複合的な利害・圧力がひしめいているからです。このような要因でいわば「泣き寝入り」にあうというケースは特に日本では多いのではないでしょうか。
- 自己破産のメリット・デメリット
ですので個人事業主の場合は当然ですが、役員の不動産にも法人の自己破産の影響が出る恐れがあります。これに加えて、債務者が保証人を付している場合には保証人に対して債務の履行請求がされることがあります。この場合に保証人は他にも保証人がいることなどを主張することができますが(民法456条参照)、保証債務が完全に消えるとい...
- M&Aにおける弁護士の役割について
DDには、法務DDのほかにも、財務DD、税務DD、ビジネスDD、環境DD、不動産DD、人事DDなどがあります。それぞれ、弁護士のほかに、公認会計士や税理士、コンサルタントなどの専門家によって検討が行われることがありますが、M&A全体を通してもっともコミットするのは弁護士です。弁護士の法律知識と交渉能力が、M&Aの...
- 人事指導の重要性について
人事指導について、こうしたお悩みを抱えていらっしゃる経営者の方・管理職の方は数多くいらっしゃいます。 このページでは、企業法務にまつわる数多くのテーマのなかから、人事指導の重要性について焦点をあて、ご説明してまいります。 ■企業法務の面から取り組むべき人事指導企業法務の面から取り組むべき人事指導の代表例として、コ...
Knowledge当事務所が提供する基礎知識
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カスハラ(カスタマー...
近年、カスタマーハラスメント(以下、カスハラ)という言葉が注目を浴びています。カスハラとは、顧客がその地位の優位性を利用して企業や店舗に対して行うハラスメントのことを指します。このページでは、カスハラの定義や具体例、そし […]

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社内のハラスメント対...
事業主には、パワハラ防止法において、社内のハラスメント防止のために大きく分けて4点の対策が義務付けられています(中小企業も2022年4月1日から適用されます)。以下で詳しくご説明いたします。 ①事業主の方針の明 […]

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後継者のいない会社を...
後継者のいない会社を承継する場合には、主に2つの方法がございます。以下で、詳しくご説明いたします。 ■株式譲渡株式譲渡は、対象会社の既存株主が売主となり、保有する株式を買主に譲渡し、買主はその対価を支払うことで […]

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自己破産のメリット・...
自己破産とは、破産申立書を裁判所に提出することにより借金をゼロにする手続きです。つまり、借金が膨れ上がり、借金の弁済がもう不可能といったときに、裁判所に申し立てることにより借金などの債務を全て消滅にする手続きのことです。 […]

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事業承継を行う方法
事業承継の手段は大きく3つに分かれます。親族内承継、従業員承継、M&Aによる事業承継の3つです。どの方法が適しているかは企業によって異なります。自社の状況に合わせた事業承継の形が必要になります。 ■親族 […]

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企業における業務改善...
「取引に利用する契約書は、全て取引先に提示してもらったものを利用している。とくに問題となったことはないが、社内で確認すべきだろうか。」「社内のコンプライアンス違反の通報窓口を、社長室に設定している。十分に機能していると理 […]

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Lawyer弁護士紹介
『「出会ってよかった」と思われる法律事務所であり続ける』
| 出身大学 | 慶應義塾大学法学部 |
|---|---|
| 保有資格 | 弁護士・中小企業診断士 |
| 得意分野 | 合併・事業譲渡(M&A)、債権回収、労働事件、債務整理、債権回収、医療過誤事件、労働事件、相続関係事件、離婚事件、不動産関係事件など |
| 所属 |
埼玉弁護士会 埼玉県中小企業診断協会 埼玉中央青年会議所 大宮三田会 |
Office事務所概要
ご相談者様にリラックスしていただけるようにナチュラル感のある内装にしております。
また、相談室は完全個室なので安心してご相談いただくことが可能です。
| 事務所名 | CLOVER法律事務所 |
|---|---|
| 代表者名 | 宇田川 高史 |
| 所在地 | 〒330-0854 さいたま市大宮区桜木町2丁目324番地 松本ビル2階 |
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| 受付時間 | 9:30~17:30 ※時間外対応可能です(要予約) |
| 定休日 | 土・日・祝 ※休日対応可能です(要予約) |
| 相談料 | M&Aと事業継承のみ初回相談料無料で承っております。 |


