業務改善 生産性 向上
- 企業における業務改善の必要性について
このページでは、企業法務にまつわる数多くのテーマのなかから、業務改善の必要性について焦点をあて、ご説明してまいります。 ■企業法務の観点からみる業務改善業務改善と一口にいっても、さまざまな観点から行われます。たとえば、原価低減による利益率向上を図るため、社内の製造工数を削減したり、より低コストで依頼できる下請け会...
- 人事指導の重要性について
コンプライアンス研修とは、社員ひとりひとりのコンプライアンス意識の向上を図る研修のことをさします。ここでいう社員には、管理職や経営職も含まれており、それぞれの職務分掌に応じて、コンプライアンスに対する適切な知識のインプットと理解を図ることが求められます。また、人事指導としてコンプライアンス研修を行うだけではなく、...
- 企業が守るべきコンプライアンスとは
「社員のコンプライアンス意識を向上させたいが、どのような施策が有効なのか分からず困っている。「内部統制システムを刷新し、よりコンプライアンスの徹底が図れるような企業体制にしたいと考えているが、対応できる人材がいないため滞っている。コンプライアンスについて、こうしたお悩みを抱えていらっしゃる経営者の方・管理職の方は...
Knowledge当事務所が提供する基礎知識
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事業承継を行う方法
事業承継の手段は大きく3つに分かれます。親族内承継、従業員承継、M&Aによる事業承継の3つです。どの方法が適しているかは企業によって異なります。自社の状況に合わせた事業承継の形が必要になります。 ■親族 […]

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カスハラ(カスタマー...
近年、カスタマーハラスメント(以下、カスハラ)という言葉が注目を浴びています。カスハラとは、顧客がその地位の優位性を利用して企業や店舗に対して行うハラスメントのことを指します。このページでは、カスハラの定義や具体例、そし […]

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自己破産費用はいくら...
借金や債務などがかさんでしまった場合の救済措置の制度として、自己破産があります。しかし、この自己破産にも費用がかかるということはご存じでしょうか。では、こうした自己破産の費用を支払うことができないといった場合、自己破産は […]

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社長・経営者が自己破...
■社長・経営者が自己破産した場合退任しなければならないか 株式会社の社長や経営者が自己破産した場合には、退任しなければなりません。役員と会社との関係は委任契約の規定に従うところ(会社法330条)、委任契約は受任 […]

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労働紛争の問題解決を...
解雇や雇止め、パワハラ・セクハラなどの職場のトラブルは声を大にしていうことができずに職場を去ることが現状として多いと考えられます。それは上司の立ち位置や職場環境・人間関係など複合的な利害・圧力がひしめいているからです。こ […]

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労働条件の明示ルール...
企業が労働者を雇用するにあたって、労働条件の明示が必要不可欠です。また、近年改正されており雇用側は正しく内容を把握していることが重要です。今回の記事では、労働条件の明示ルールについて解説していきます。労働条件の明示ルール […]

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Lawyer弁護士紹介
『「出会ってよかった」と思われる法律事務所であり続ける』
| 出身大学 | 慶應義塾大学法学部 |
|---|---|
| 保有資格 | 弁護士・中小企業診断士 |
| 得意分野 | 合併・事業譲渡(M&A)、債権回収、労働事件、債務整理、債権回収、医療過誤事件、労働事件、相続関係事件、離婚事件、不動産関係事件など |
| 所属 |
埼玉弁護士会 埼玉県中小企業診断協会 埼玉中央青年会議所 大宮三田会 |
Office事務所概要
ご相談者様にリラックスしていただけるようにナチュラル感のある内装にしております。
また、相談室は完全個室なので安心してご相談いただくことが可能です。
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| 代表者名 | 宇田川 高史 |
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