退職 規則
- 人事指導の重要性について
部下の話し方が気に入らないために退職を迫る、大勢の前で何度も大声で叱責を繰り返すなど、パワーハラスメントは大きな問題です。被害を受けた社員が退職するだけではなく、訴訟を起こしたり、被害内容をSNSを通じて拡散したりといったレピュテーションリスクもあります。ハラスメントについて就業規則で明確に懲戒自由とするなど、事...
- 一般民商事紛争とは
通常、刑事裁判は容疑者が人を殺すなどの刑法典に記載されている規則を違反したときに検察により責任などを追及される裁判です。民商事上の裁判は検察ではなく一般市民が訴えを提起し、被告に損害賠償請求や土地の明渡請求を行います。また、一般民商事紛争はすべて裁判上で解決しなければならないものではありません。日本では多くは示談...
- リーガルチェックとは
「古い就業規則を見直すべきではないかという声が社内であがった。見直しにもコストがかかるが、古いまま放置しておくと何か問題がおきるのだろうか。企業法務について、こうしたお悩みを抱えていらっしゃる経営者の方・管理職の方は数多くいらっしゃいます。 このページでは、企業法務にまつわる数多くのテーマのなかから、リーガルチェ...
- 予防法務とは
また、従業員とのトラブルの発生を防ぐために就業規則を改定したり、M&Aを予定している会社が従業員とトラブルを抱えていないかどうかを確認したり、といった業務も予防法務に該当します。 ■予防法務の重要性予防法務が行われることで、企業は法的トラブルを回避することができます。法的トラブルは、一度発生してしまうと、企業は大...
Knowledge当事務所が提供する基礎知識
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社長・経営者が自己破...
■社長・経営者が自己破産した場合退任しなければならないか 株式会社の社長や経営者が自己破産した場合には、退任しなければなりません。役員と会社との関係は委任契約の規定に従うところ(会社法330条)、委任契約は受任 […]
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自己破産した場合の退...
借金などの負債から解放されるための手続きとして自己破産がありますが、実は自己破産はまだ受け取っていない退職金についても影響するということご存じの方は少ないのではないでしょうか。そこで、本記事では自己破産した場合の退職金の […]
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カスハラ(カスタマー...
近年、カスタマーハラスメント(以下、カスハラ)という言葉が注目を浴びています。カスハラとは、顧客がその地位の優位性を利用して企業や店舗に対して行うハラスメントのことを指します。このページでは、カスハラの定義や具体例、そし […]
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M&Aにおけ...
会社の買収や合併といったM&Aを行う際には、デューデリジェンスを行うのが一般的です。しかし、デューデリジェンスとは何なのか、目的や手順はどのように行うのか分からないという方もいらっしゃるでしょう。そこで、本記事で […]
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事業譲渡と会社分割の...
事業譲渡とは、会社がある事業の全部または一部を譲渡することをいい、M&Aで多く使われる手法となります。これに対して会社分割とは、株式会社や合同会社など、権利義務の一部もしくは全部を別の会社に承継することをいいます。会社分 […]
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契約書の作成を弁護士...
「取引先から、民法の改正にあわせて新しい契約書を作成してほしいと頼まれた。社内に対応できるような人材がおらず、対応に苦慮している。」「いままで下請け業務を行っていたが、製品の共同開発を行うことになり契約書を作成する必要が […]
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Lawyer弁護士紹介
『「出会ってよかった」と思われる法律事務所であり続ける』

出身大学 | 慶應義塾大学法学部 |
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保有資格 | 弁護士・中小企業診断士 |
得意分野 | 合併・事業譲渡(M&A)、債権回収、労働事件、債務整理、債権回収、医療過誤事件、労働事件、相続関係事件、離婚事件、不動産関係事件など |
所属 |
埼玉弁護士会 埼玉県中小企業診断協会 埼玉中央青年会議所 大宮三田会 |
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また、相談室は完全個室なので安心してご相談いただくことが可能です。
事務所名 | CLOVER法律事務所 |
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