業務改善 問題 課題

この典型例は過払金で、法定利息より高い利息（過払金問題ではグレーゾーンの利息とされています）をつけられている場合には弁護士は見抜くことができます。このように、弁護士のリーガルチェックが入ることで適切な債務の弁済が期待できます。任意整理以外にも、自己再生や自己破産でも弁護士に依頼するメリットはあります。これは、自己...

借金返済の形態として自己破産が適切かどうかは慎重に考えなければなりません。CLOVER法律事務所は埼玉県さいたま市・大宮市を中心に群馬県・栃木県・茨城県で、自己破産をはじめとする債務整理・法律問題のご相談を受け付けております。お気軽にご相談ください。

借金で悩まれている方がこのうちのどれを用いるのが適切かは難しい問題です。というのも、それぞれに具体的な事情があり、すぐさま「これが正しい」という方法を提示するのは難しいからです。それに加えて、借金の問題を初めて経験する人にはなかなかどのような判断をすればいいのかわからないのが現実です。しかし、法律のプロである弁護...

次に事業承継は株式をどういう形でいつ後継者に集中させていくかが課題となります。株式は分散していると経営権を行使することが難しくなるからです。後継者と後継者以外の相続人が株式を巡ってトラブルに発展するケースもあります。こういったトラブルを起こさないために、弁護士からのサポートを得て、後継者の経営力を万全なものにする...

こうして事業承継計画書を作成し始め、会社の現状を把握することで課題が洗い出されます。例えば相続税や贈与税などといった税金をどのように払うのか、現在の経営者が背負っている個人保証をどうするのか、後継者育成はどうするのか、などといった点です。 それぞれの会社の状況に合わせた最適な事業承継の方法や時期を計画することにな...

後継者難は事業承継を行う上で課題となっている企業も多くなっています。 ■従業員承継従業員承継は従業員や役員を後継者として事業承継を行うものです。従業員承継のメリットは会社の内情や業務を知り尽くしている従業員が後継者となるため、社内外からの理解が得やすいことです。経営者としても信頼できる従業員に会社を任せることがで...

先ほども少しでてきたDD（Due Diligence）とは、問題点を調査したり検討したりすることをさします。弁護士が行うDDは、主に法務DDとよばれるもので、M&Aにあたって法的な問題がないかどうかを確認するものです。具体的には、会社法を含めたM&Aを行うにあたっての法律上の問題の確認、買収金額を含めた買収企業の...

また、M&Aにより買収した企業に隠れた問題があったというケースもあります。従業員への賃金未払いや、顧客との訴訟などの問題があり、それらが買収後に発覚するのです。こうした問題は、子会社化など買収後であっても対処する必要があり、コストの増加はまぬがれません。 このように、M&Aにはメリットもデメリットもあります。その...

近年、中小企業の後継者不足が問題となっています。技術力があり、継続して売り上げがある町工場にもかかわらず、後継者がいないことを理由に事業を辞めざるをえないケースがあり、こうした事例が日本のあらゆる場所で発生しているのです。M&Aにより、取引のある会社がそうした中小企業を買収することで、技術や雇用を維持するのです。...

部下の話し方が気に入らないために退職を迫る、大勢の前で何度も大声で叱責を繰り返すなど、パワーハラスメントは大きな問題です。被害を受けた社員が退職するだけではなく、訴訟を起こしたり、被害内容をSNSを通じて拡散したりといったレピュテーションリスクもあります。ハラスメントについて就業規則で明確に懲戒自由とするなど、事...

法令に違反していないとはいえ、道義的・倫理的に問題のある事業活動を展開していると、顧客や取引先などステークホルダーの信頼を失いかねないのです。 ■コンプライアンスの重要性コンプライアンスの重要性は、年々高まっています。これには、大企業の不祥事が近年相次いでいることが背景にあります。会社は、事業活動により利益を追求...

インターネット上のテンプレートを利用しても問題ないのだろうか。契約書の作成について、こうしたお悩みを抱えていらっしゃる経営者の方・管理職の方は数多くいらっしゃいます。 このページでは、企業法務にまつわる数多くのテーマのなかから、契約書の作成を弁護士に依頼するメリットについて焦点をあて、ご説明してまいります。 ■契...

見直しにもコストがかかるが、古いまま放置しておくと何か問題がおきるのだろうか。企業法務について、こうしたお悩みを抱えていらっしゃる経営者の方・管理職の方は数多くいらっしゃいます。 このページでは、企業法務にまつわる数多くのテーマのなかから、リーガルチェックについて焦点をあて、ご説明してまいります。 ■リーガルチェ...

リーガルチェックとは、端的には法的に問題がないかどうかを確認することをさします。しかし、リーガルチェックにおいて法的な問題の有無だけではなく、自社にとって不利益となるような条項が盛り込まれていないかどうか、記名押印する相手方は適切かなど、さまざまな点を確認することが広く行われています。 また、従業員とのトラブルの...

リーガルチェックとは、法的な問題がないかどうか確認することをさし、契約書のリーガルチェックは法的な問題の有無にとどまらず、自社にとって不利益となるような条項が入っていないかどうかなども含めて検討することになります。契約書のリーガルチェック以外には、倒産の可能性がある取引先からの債権回収、ハラスメントなど労務問題に...