雇用 解雇
- 労働紛争の問題解決を弁護士に依頼する理由とは
解雇や雇止め、パワハラ・セクハラなどの職場のトラブルは声を大にしていうことができずに職場を去ることが現状として多いと考えられます。それは上司の立ち位置や職場環境・人間関係など複合的な利害・圧力がひしめいているからです。このような要因でいわば「泣き寝入り」にあうというケースは特に日本では多いのではないでしょうか。
- M&Aのメリット・デメリット
また、買収される側にとっても、株主は買収の対価を得ることができますし、中小企業で後継者がいない会社や、後継ぎを探していた会社は、事業を継続し、雇用を維持することができるといったメリットがあります。 ■M&Aのデメリット一方で、M&Aにはデメリットもあります。M&A後に買収した事業が上手くいかない可能性があります。...
- M&Aをする目的とは
M&Aにより、取引のある会社がそうした中小企業を買収することで、技術や雇用を維持するのです。 ほかにも、製品やサービスの幅が広がるシナジー効果を期待して行われるM&Aや、海外進出の足掛かりとして行われるM&Aなど、目的はさまざまです。事業戦略に適したM&Aを行うことで、事業規模の拡大を図ることができます。 CLO...
Knowledge当事務所が提供する基礎知識
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労働条件の明示ルール...
企業が労働者を雇用するにあたって、労働条件の明示が必要不可欠です。また、近年改正されており雇用側は正しく内容を把握していることが重要です。今回の記事では、労働条件の明示ルールについて解説していきます。労働条件の明示ルール […]

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人事指導の重要性につ...
「採用面接にあたってはプレッシャーに対する耐性を見ることが当社の伝統であったが、今後方針を変更させる必要があるのだろうか。」「上司から部下への叱責が、パワハラに該当すると聞いた。どのように部下を指導していくべきか、会社と […]

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事業承継を行う方法
事業承継の手段は大きく3つに分かれます。親族内承継、従業員承継、M&Aによる事業承継の3つです。どの方法が適しているかは企業によって異なります。自社の状況に合わせた事業承継の形が必要になります。 ■親族 […]

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【2025年4月から...
近年、定年再雇用に関する制度改正が進められていますが、2025年4月から施行される法改正もあります。今回は、2025年4月から改正される高年齢者雇用安定法の内容を解説していきたいと思います。65歳までの雇用機会の確保高年 […]

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M&Aにお...
M&A、すなわち企業の買収合併を行う際には、当事者となる企業の代表者たちが緻密に計画を設計して、契約を締結するに至ります。そこには、いくつもの段階があります。つまり、最初から具体的な契約内容があるわけではなく、双方の交渉 […]

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債権回収を弁護士に依...
債務者に電話をかけたり内容証明郵便を送達することで債務の催告をしたり、直接債務者の自宅・会社に出向いて話し合うなど、債権回収はもちろん自分でできることもありますが、適切な法律知識を持ち合わせていなければうまく債権を回収で […]

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Lawyer弁護士紹介
『「出会ってよかった」と思われる法律事務所であり続ける』
| 出身大学 | 慶應義塾大学法学部 |
|---|---|
| 保有資格 | 弁護士・中小企業診断士 |
| 得意分野 | 合併・事業譲渡(M&A)、債権回収、労働事件、債務整理、債権回収、医療過誤事件、労働事件、相続関係事件、離婚事件、不動産関係事件など |
| 所属 |
埼玉弁護士会 埼玉県中小企業診断協会 埼玉中央青年会議所 大宮三田会 |
Office事務所概要
ご相談者様にリラックスしていただけるようにナチュラル感のある内装にしております。
また、相談室は完全個室なので安心してご相談いただくことが可能です。
| 事務所名 | CLOVER法律事務所 |
|---|---|
| 代表者名 | 宇田川 高史 |
| 所在地 | 〒330-0854 さいたま市大宮区桜木町2丁目324番地 松本ビル2階 |
| 電話番号 | 048-729-8270 |
| FAX | 048-729-8271 |
| 受付時間 | 9:30~17:30 ※時間外対応可能です(要予約) |
| 定休日 | 土・日・祝 ※休日対応可能です(要予約) |
| 相談料 | M&Aと事業継承のみ初回相談料無料で承っております。 |


