就業規則 作成
- 就業規則の作成・変更
就業規則とは、職場のルールや労働条件について使用者が定める規則の総称を指します。就業規則は、労働契約における権利や義務の根拠となることから重要であり、常時10人以上の労働者を使用している事業場は、使用者に作成の義務があります。就業規則を作成する際のプロセスは以下のようになっております。 まず、労働者に対して意見聴...
- 自己破産のメリット・デメリット
ですので、クレジットカードを作成できない可能性が出てきます。ただし注意しなければならないのは、投票権や生存権といった憲法で定められている権利は破産していてもなくなるということはありません。また、会社・企業などの法人が自己破産をした場合には破産管財人の職権により社長などの役員の財産に対して保全処分ができます(破産法...
- 事業承継計画書の必要性について
事業承継を行う際に事業承継計画書というものを作成して、事業承継を行うことがあります。ここでは事業承継計画書の必要性について見ていきます。 結論からいうと事業承継計画書は円滑な事業承継を行う上で必要不可欠なものです。 事業承継計画書の必要性を3つのポイントにまとめます。 ・現在の会社の状況を把握できること・現経営者...
- M&Aにおける弁護士の役割について
それぞれのタイミングで、弁護士が適切な書類を作成し、取り交わすことになるのです。 法律と契約に基づいて行われるM&Aは、弁護士の関与が欠かせないのです。 ■弁護士によるDDとは先ほども少しでてきたDD(Due Diligence)とは、問題点を調査したり検討したりすることをさします。弁護士が行うDDは、主に法務D...
- 企業における業務改善の必要性について
取引のたびに契約書を審査することが負担になるようであれば、事業形態として多い取引内容に合わせて取引基本契約を作成するなどといった対応をとることで、低コストで一定のリスク低減策を講じることができます。 このように、社内の法務に対する取り組みも、改善していくことができるのです。しかしながら、改善は、どのようにすれば効...
- 人事指導の重要性について
ハラスメントについて就業規則で明確に懲戒自由とするなど、事前に対応しておくことが重要です。 社員のコンプライアンス意識が向上すれば、コンプライアンスに違反するような行動が事前に防がれ、もし社内のだれかが違法あるいは不適切な行動をとっていたとしても周囲の社員が上司に相談したり、とめたりできます。コンプライアンス教育...
- 契約書の作成を弁護士に依頼するメリット
「取引先から、民法の改正にあわせて新しい契約書を作成してほしいと頼まれた。社内に対応できるような人材がおらず、対応に苦慮している。「いままで下請け業務を行っていたが、製品の共同開発を行うことになり契約書を作成する必要がでてきた。インターネット上のテンプレートを利用しても問題ないのだろうか。契約書の作成について、こ...
- リーガルチェックとは
「古い就業規則を見直すべきではないかという声が社内であがった。見直しにもコストがかかるが、古いまま放置しておくと何か問題がおきるのだろうか。企業法務について、こうしたお悩みを抱えていらっしゃる経営者の方・管理職の方は数多くいらっしゃいます。 このページでは、企業法務にまつわる数多くのテーマのなかから、リーガルチェ...
- 予防法務とは
また、従業員とのトラブルの発生を防ぐために就業規則を改定したり、M&Aを予定している会社が従業員とトラブルを抱えていないかどうかを確認したり、といった業務も予防法務に該当します。 ■予防法務の重要性予防法務が行われることで、企業は法的トラブルを回避することができます。法的トラブルは、一度発生してしまうと、企業は大...
- 契約書の作成・訂正
そうした幅広い業務を含む企業法務のなかでも、日常の業務のなかで重要な役割を果たすのが、契約書の作成や訂正の業務です。このページでは、企業法務に関係する数多くのテーマのなかから、契約書の作成・訂正についてご説明いたします。 ■契約書の重要性一般に、企業間の取引においては契約書が交わされます。しかし、原則として、契約...
- 後継者のいない会社を買収するには
そして、株式譲渡の価格や、対価の支払い方法・期限などを記載した株式譲渡契約書を作成し、株主名義書換請求を行って株主名簿の変更を行うことで株式譲渡が完了します。 株式譲渡は、売り手の企業が上場していない場合、原則として売り手と買い手の合意があれば買収できるため、手続きの容易さが利点として挙げられます。しかし、株主が...
- 社内のハラスメント対策・防止方法
具体的な内容としては、ホームページや啓発のための資料にハラスメントの内容や発生原因を記載、研修・講習の実施、就業規則などで行為者への懲戒規定を定めるといったことが挙げられます。 ②相談(苦情を含む)に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備事業主は、相談窓口を設置して被害者はもちろん、ハラスメントに該当するか判...
Knowledge当事務所が提供する基礎知識
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無断欠勤を繰り返す社...
社員が無断欠勤を繰り返しているからといって、ただちに解雇が適法となるわけではありません。強力な措置である解雇、特に懲戒解雇からは、労働者は手厚く保護されています。そこで、このページでは、無断欠勤を繰り返す社員を解雇する際 […]
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債務不履行に基づく損...
金銭の支払いをする債務、特定物を引き渡す債務など、債務の内容はその発生原因となった行為の内容によってさまざまです。売買契約の場合には、買主は代金を支払う債務を負い、売主は対象物を引き渡す債務を負います。そして、債務は当然 […]
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【売り手・買い手別】...
近年、M&Aを行う会社が増えています。M&Aは売り手と買い手の双方にメリットがあります。売り手は、不採算事業を切り離したり、事業継承が可能です。買い手は新規エリアへの進出や新規事業への参入が容易に可能です […]
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後継者のいない会社を...
後継者のいない会社を承継する場合には、主に2つの方法がございます。以下で、詳しくご説明いたします。 ■株式譲渡株式譲渡は、対象会社の既存株主が売主となり、保有する株式を買主に譲渡し、買主はその対価を支払うことで […]
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債権回収を弁護士に依...
債務者に電話をかけたり内容証明郵便を送達することで債務の催告をしたり、直接債務者の自宅・会社に出向いて話し合うなど、債権回収はもちろん自分でできることもありますが、適切な法律知識を持ち合わせていなければうまく債権を回収で […]
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予防法務とは
「企業法務のなかでも予防法務に力を入れるのがよいと聞いたことがあるが、予防法務とはどういった業務内容をさすのだろうか。」「中小企業で専任の法務担当者がいないため、法的トラブルへの対応が後手にまわっている。予防法務はどのよ […]
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Lawyer弁護士紹介
『「出会ってよかった」と思われる法律事務所であり続ける』
出身大学 | 慶應義塾大学法学部 |
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保有資格 | 弁護士・中小企業診断士 |
得意分野 | 合併・事業譲渡(M&A)、債権回収、労働事件、債務整理、債権回収、医療過誤事件、労働事件、相続関係事件、離婚事件、不動産関係事件など |
所属 |
埼玉弁護士会 埼玉県中小企業診断協会 埼玉中央青年会議所 大宮三田会 |
Office事務所概要
ご相談者様にリラックスしていただけるようにナチュラル感のある内装にしております。
また、相談室は完全個室なので安心してご相談いただくことが可能です。
事務所名 | CLOVER法律事務所 |
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代表者名 | 宇田川 高史 |
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受付時間 | 9:30~17:30 ※時間外対応可能です(要予約) |
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