就業規則 作成

ですので、クレジットカードを作成できない可能性が出てきます。ただし注意しなければならないのは、投票権や生存権といった憲法で定められている権利は破産していてもなくなるということはありません。また、会社・企業などの法人が自己破産をした場合には破産管財人の職権により社長などの役員の財産に対して保全処分ができます（破産法...

事業承継を行う際に事業承継計画書というものを作成して、事業承継を行うことがあります。ここでは事業承継計画書の必要性について見ていきます。 結論からいうと事業承継計画書は円滑な事業承継を行う上で必要不可欠なものです。 事業承継計画書の必要性を3つのポイントにまとめます。 ・現在の会社の状況を把握できること・現経営者...

それぞれのタイミングで、弁護士が適切な書類を作成し、取り交わすことになるのです。 法律と契約に基づいて行われるM&Aは、弁護士の関与が欠かせないのです。 ■弁護士によるDDとは先ほども少しでてきたDD（Due Diligence）とは、問題点を調査したり検討したりすることをさします。弁護士が行うDDは、主に法務D...

取引のたびに契約書を審査することが負担になるようであれば、事業形態として多い取引内容に合わせて取引基本契約を作成するなどといった対応をとることで、低コストで一定のリスク低減策を講じることができます。 このように、社内の法務に対する取り組みも、改善していくことができるのです。しかしながら、改善は、どのようにすれば効...

ハラスメントについて就業規則で明確に懲戒自由とするなど、事前に対応しておくことが重要です。 社員のコンプライアンス意識が向上すれば、コンプライアンスに違反するような行動が事前に防がれ、もし社内のだれかが違法あるいは不適切な行動をとっていたとしても周囲の社員が上司に相談したり、とめたりできます。コンプライアンス教育...

「取引先から、民法の改正にあわせて新しい契約書を作成してほしいと頼まれた。社内に対応できるような人材がおらず、対応に苦慮している。「いままで下請け業務を行っていたが、製品の共同開発を行うことになり契約書を作成する必要がでてきた。インターネット上のテンプレートを利用しても問題ないのだろうか。契約書の作成について、こ...

「古い就業規則を見直すべきではないかという声が社内であがった。見直しにもコストがかかるが、古いまま放置しておくと何か問題がおきるのだろうか。企業法務について、こうしたお悩みを抱えていらっしゃる経営者の方・管理職の方は数多くいらっしゃいます。 このページでは、企業法務にまつわる数多くのテーマのなかから、リーガルチェ...

また、従業員とのトラブルの発生を防ぐために就業規則を改定したり、M&Aを予定している会社が従業員とトラブルを抱えていないかどうかを確認したり、といった業務も予防法務に該当します。 ■予防法務の重要性予防法務が行われることで、企業は法的トラブルを回避することができます。法的トラブルは、一度発生してしまうと、企業は大...

そうした幅広い業務を含む企業法務のなかでも、日常の業務のなかで重要な役割を果たすのが、契約書の作成や訂正の業務です。このページでは、企業法務に関係する数多くのテーマのなかから、契約書の作成・訂正についてご説明いたします。 ■契約書の重要性一般に、企業間の取引においては契約書が交わされます。しかし、原則として、契約...

そして、株式譲渡の価格や、対価の支払い方法・期限などを記載した株式譲渡契約書を作成し、株主名義書換請求を行って株主名簿の変更を行うことで株式譲渡が完了します。 株式譲渡は、売り手の企業が上場していない場合、原則として売り手と買い手の合意があれば買収できるため、手続きの容易さが利点として挙げられます。しかし、株主が...

具体的な内容としては、ホームページや啓発のための資料にハラスメントの内容や発生原因を記載、研修・講習の実施、就業規則などで行為者への懲戒規定を定めるといったことが挙げられます。 ②相談（苦情を含む）に応じ、適切に対応するために必要な体制の整備事業主は、相談窓口を設置して被害者はもちろん、ハラスメントに該当するか判...