企業法務に関するキーワードに関する基礎知識や事例
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就業規則 作成
就業規則の作成・変更就業規則とは、職場のルールや労働条件について使用者が定める規則の総称を指します。就業規則は、労働契約における権利や義務の根拠となることから重要であり、常時10人以上の労働者を使用している事業場は、使用 […]
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ハラスメント 弊害
人事指導の重要性についてたとえば、2020年6月から、大企業に対して職場におけるハラスメントへの対応が義務化されています。部下の話し方が気に入らないために退職を迫る、大勢の前で何度も大声で叱責を繰り返すなど、パワーハラス […]
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カスタマー ハラスメント
人事指導の重要性についてたとえば、2020年6月から、大企業に対して職場におけるハラスメントへの対応が義務化されています。部下の話し方が気に入らないために退職を迫る、大勢の前で何度も大声で叱責を繰り返すなど、パワーハラス […]
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就業規則 変更
人事指導の重要性について「採用面接にあたってはプレッシャーに対する耐性を見ることが当社の伝統であったが、今後方針を変更させる必要があるのだろうか。「上司から部下への叱責が、パワハラに該当すると聞いた。どのように部下を指導 […]
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パワハラ 対策
労働紛争の問題解決を弁護士に依頼する理由とは解雇や雇止め、パワハラ・セクハラなどの職場のトラブルは声を大にしていうことができずに職場を去ることが現状として多いと考えられます。それは上司の立ち位置や職場環境・人間関係など複 […]
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ハラスメント 規制法
人事指導の重要性についてたとえば、2020年6月から、大企業に対して職場におけるハラスメントへの対応が義務化されています。部下の話し方が気に入らないために退職を迫る、大勢の前で何度も大声で叱責を繰り返すなど、パワーハラス […]
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債権 回収
債権回収を弁護士に依頼するメリット債務者に電話をかけたり内容証明郵便を送達することで債務の催告をしたり、直接債務者の自宅・会社に出向いて話し合うなど、債権回収はもちろん自分でできることもありますが、適切な法律知識を持ち合 […]
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売掛金 回収
売掛金の回収売掛金の回収はできるだけ素早く行う必要があります。なぜならば、相手方が破産をしてしまった場合には売掛金を回収することが不可能、もしくは著しく困難となってしまうからです。さらに、債権が時効消滅してしまう恐れもあ […]
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業務委託 契約書
契約書の作成を弁護士に依頼するメリット「取引先から、民法の改正にあわせて新しい契約書を作成してほしいと頼まれた。社内に対応できるような人材がおらず、対応に苦慮している。「いままで下請け業務を行っていたが、製品の共同開発を […]
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契約書 作成
M&Aにおける弁護士の役割についてM&Aの基本的な流れとしては、LOI(Letter of Intent = 基本合意書)のサインからスタートし、法務DD(Due Diligence)など各種DDを経て […]
Knowledge当事務所が提供する基礎知識
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契約書の作成を弁護士...
「取引先から、民法の改正にあわせて新しい契約書を作成してほしいと頼まれた。社内に対応できるような人材がおらず、対応に苦慮している。」「いままで下請け業務を行っていたが、製品の共同開発を行うことになり契約書を作成する必要が […]

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一般民商事紛争とは
一般民商事紛争とは、市民間の法的な紛争ということになります。具体的には、例えば契約の相手方が契約を破ってしまい、こちらに被害が生じたり有するはずであった利益が失われたりした場合です。このときに、契約の債権者は損害賠償請求 […]

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就業規則の不利益変更...
経営状態の悪化や経済状況の変化から、現在の労働条件を維持することが難しくなるケースは決して少なくありません。こうした場合に、就業規則を変更して労働条件などを変更したいと考える経営者の方は少なくないでしょう。しかし、就業規 […]

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カスハラ(カスタマー...
近年、カスタマーハラスメント(以下、カスハラ)という言葉が注目を浴びています。カスハラとは、顧客がその地位の優位性を利用して企業や店舗に対して行うハラスメントのことを指します。このページでは、カスハラの定義や具体例、そし […]

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M&Aをす...
「M&Aを積極的に進めることで、企業価値を高められるという記事を見たが、どういうことだろうか。」「M&Aを持ちかけられることが多いが、社員がどうなるか不安で断っている。M&Aの対応は会社によって異 […]

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後継者のいない会社を...
後継者のいない会社を承継する場合には、主に2つの方法がございます。以下で、詳しくご説明いたします。 ■株式譲渡株式譲渡は、対象会社の既存株主が売主となり、保有する株式を買主に譲渡し、買主はその対価を支払うことで […]

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Lawyer弁護士紹介
『「出会ってよかった」と思われる法律事務所であり続ける』
| 出身大学 | 慶應義塾大学法学部 |
|---|---|
| 保有資格 | 弁護士・中小企業診断士 |
| 得意分野 | 合併・事業譲渡(M&A)、債権回収、労働事件、債務整理、債権回収、医療過誤事件、労働事件、相続関係事件、離婚事件、不動産関係事件など |
| 所属 |
埼玉弁護士会 埼玉県中小企業診断協会 埼玉中央青年会議所 大宮三田会 |
Office事務所概要
ご相談者様にリラックスしていただけるようにナチュラル感のある内装にしております。
また、相談室は完全個室なので安心してご相談いただくことが可能です。
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